一年九个月工作后被裁，补偿包括哪些？

被裁后补偿含工资及可能的其他补助。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补一月工资，超半年按一年计。未及时处理可能导致合法权益受损，如补偿金被拖延或克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁后如何补偿？具体操作：1.确认工作年限，计算应得月工资补偿数；2.若月工资高于地区月平均工资三倍，按三倍数额计算，最高十二年；3.了解并申请可能的其他补助，如失业金等；4.与公司协商，确保补偿及时到位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁补偿方式主要有工资补偿及可能的失业补助等。选择方式需根据个人实际情况，如工作年限、月工资与地区月平均工资对比等，来最大化自身权益。