发现公司保安偷东西，该如何处置

发现保安偷东西应立即处理。依据《中华人民共和国刑法》等，偷窃属违法行为，轻则批评教育、解雇，重则报警追究刑事责任。不及时处理可能导致公司财产损失增加，影响员工士气及公司声誉。
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保安偷东西需严惩。操作如下：首先，确认事实并收集证据；其次，若情节轻，可批评教育或解雇；若情节重，立即报警并配合警方调查；最后，视情况要求员工赔偿损失。
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处理方式有批评教育、解除劳动合同或报警。选择时需考虑偷窃情节轻重：轻微则内部处理，如批评或解雇；严重则立即报警，让警方依法处理。