用人单位在合同到期后九个月未签新合同，我可

您可以申请经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未续签劳动合同需支付经济补偿，除非公司提高条件而劳动者拒绝。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求经济补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。