尿毒症患者在工作期间，能否向单位提出理赔申

尿毒症员工工作期间生病，若属职业病可提工伤理赔。依据《工伤保险条例》，尿毒症若为职业病，则属于工伤范围，单位需按工伤等级补偿。若非职业病，单位无需补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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尿毒症理赔申请，常见处理为确认是否职业病。如为职业病，则依据《工伤保险条例》申请工伤补偿；若非职业病，可与单位协商病假、医疗期等。选择处理方式时，需根据病情性质及单位规定决定。
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尿毒症理赔分情况：1.若为职业病，按《工伤保险条例》规定申请工伤认定，获补偿。2.若非职业病，与单位沟通请病假、医疗期，或协商补偿。3.特殊情况可寻求法律援助，维护自身权益。