社会保障是由员工自己承担的还是部分？

社保承担需视单位规章，无明确约定则按标准工时或实际工作日算。依据《劳动法》，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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社保承担看规章。处理方式：1.有规章按规章办；2.无规章，按标准工时21.75天或实际工作日算；3.操作：工资除以天数再除以2得员工承担部分。
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社保承担方式需依据单位规章或劳动法规定处理。有规章依规章，无规章则按标准工时或实际工作日计算员工应承担部分。