学校安排实习专业不对口咋办

可尝试与学校沟通调整或寻求法律援助。分析说明：法律上并未强制要求实习岗位必须与所学专业一致，但学校应提供符合学生专业发展的实习机会。若学校强制安排不符专业的实习，可能违法。当实习内容与专业严重不符且损害学生权益时，问题较为严重。提醒：若沟通无果且影响学业或就业，表明问题比较严重了，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度出发，学生可尝试与学校沟通，明确实习安排的合理性，并要求改正；注意收集证据，证明实习岗位与所学专业的不符及可能造成的权益损害；若沟通无果，可咨询专业律师，了解法律救济途径；还可向当地教育部门反映情况，要求教育部门介入调查；在必要情况下，可选择向法院提起诉讼。选择建议：选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据收集难度及法律成本，谨慎决定。
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具体操作：1. 与学校沟通：尝试与学校实习负责人沟通，了解实习安排的原因，并表达个人专业对口的实习需求，看是否可以调整实习内容。2. 收集证据：在沟通过程中，注意收集学校实习安排通知、实习岗位描述、个人专业课程设置等证据，以证明实习与专业的不符及可能造成的损害。3. 寻求法律援助：若沟通无果，咨询专业律师，了解自己的法律权利与义务，以及可能的法律救济途径。4. 向教育部门反映：向当地教育部门提交相关证据，要求教育部门介入调查并督促学校改正。5. 提起诉讼：若以上途径均无法解决问题，且严重影响个人学业或就业，可考虑向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。但需注意，诉讼成本较高且耗时较长，应谨慎考虑。