什么是强制解除劳动合同，想了解被强制解除劳

强制解除劳动合同即单位非法解除合约。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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被强制解除劳动合同，常见处理方式是要求继续履行或索赔。选择时，若希望维持工作关系，则要求继续履行；若关系已破裂或无法继续，则选择索赔以维护权益。
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被强制解雇应对：1. 若想继续工作，立即书面通知单位要求继续履行劳动合同，并保留证据；2. 若选择索赔，先与单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。