劳务关系中发生工伤，赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准需综合多项因素确定。依据《工伤保险条例》，赔偿考虑劳动能力鉴定、工资等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿不公。
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处理工伤赔偿可协商、调解或仲裁诉讼。建议先协商，不成则申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工伤赔偿需按流程处理。首先，进行工伤认定；其次，劳动能力鉴定；接着，计算赔偿数额并与雇主协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。