请问工厂搬迁至20公里远处，是否应得到赔偿？

工厂搬迁20公里远，员工若被忽视意愿可能获赔偿。依据《劳动合同法》，单位若单方改变工作地点且不顾劳动者意愿，或构成违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求经济赔偿金或补偿金。不及时处理，员工权益将受损，可能面临失业风险及经济损失。
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处理工厂搬迁赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁。首先应与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无果则申请劳动仲裁。选择方式需根据实际情况，考虑效率与结果。
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工厂搬迁员工赔偿处理：1.协商：与单位直接沟通，表达诉求，争取合理赔偿。2.调解：协商不成，可申请第三方调解，如工会或劳动调解委员会介入。3.仲裁：调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。