雇佣16周岁犯法吗

雇佣16周岁不犯法。依据《劳动法》，16至18岁未成年人可合法被雇佣，但需特别保护。若雇佣童工（<16岁），则违法，可能面临法律制裁。
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雇佣16周岁合法。操作：1. 确认年龄，索要身份证明；2. 遵守《劳动法》，给予适当工作条件和保护；3. 如涉及特殊行业，需查看是否需要额外许可。确保每一步都合法合规。
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雇佣16周岁，应确保合法合规。处理方式：查验年龄证明，遵守未成年人保护法，提供适宜工作环境。选择处理方式时，需根据员工实际年龄和法律规定来决定。