离职7年之后，前公司还会同意为员工补交社保吗

离职7年后，仍可要求前公司补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内提出。若不及时处理，可能导致社保权益无法得到有效保障，影响个人退休待遇及医疗保障。
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可要求补缴。操作如下：1.与前公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，等待裁决；4.如对裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与前公司协商无果，可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对仲裁结果不服，则可向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。