但怀孕了，公司应怎么做？
时间：2025-04-03|栏目：宣城律师|
公司不能单方解除合同，需按规定处理怀孕员工。依据《劳动法》等，违法解除需担责，合同可顺延至哺乳期或改善工作条件。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应按规定处理。具体操作：1.合同到期顺延至哺乳期；2.协商改善工作条件，如减轻劳动量；3.调整岗位，确保不降低工资且基于保护原则。
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