精神病患者不能做哪些工作

精神病患者不能从事可能危害自身或他人安全的工作。精神病患者在法律上被视为部分或完全丧失行为能力，依据《劳动法》及相关规定，他们不能从事高空、井下、高温等高危或需高度集中注意力的工作，以防发生意外或危害他人。若患者被安排至不适宜岗位且未及时调整，可能导致安全事故，甚至触犯《刑法》中的重大责任事故罪。
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精神病患者工作问题，法律上常通过以下方式处理：（1）用人单位应评估患者的工作能力，合理调整岗位；（2）若患者无法胜任调整后的工作，依据《劳动合同法》，用人单位可协商解除劳动合同；（3）涉及工伤的，按《工伤保险条例》处理，确保患者医疗及生活保障。选择处理方式时，需综合考虑患者健康状况、工作性质及法律规定，确保合法合规，同时保障患者权益。
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精神病患者工作有限制。具体操作如下：1. 对于已确诊的精神病患者，用人单位需依据《职业病防治法》进行岗位调整，避免安排至可能诱发疾病或危害他人的岗位。2. 若患者经治疗后仍无法胜任原工作，也不适宜其他岗位，用人单位可按《劳动合同法》第四十条解除劳动合同，并给予经济补偿。3. 对于因工患精神病的患者，依据《工伤保险条例》，应享受工伤保险医疗待遇，直至治愈或评残为止。