追回劳动报酬的案件?

您在向劳动监察部门投诉后，若问题仍未得到解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁。此法律第五条明确规定了劳动争议处理的基本程序，即在协商、调解无果后，可申请仲裁。若您对劳动监察部门的处理结果不满意或他们未能有效解决问题，申请劳动仲裁是您的合法权利，也是进一步维权的途径。
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从法律角度看，您提起民事诉讼后，法院会依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释审理此类劳动报酬案件。法院将审查双方提供的证据，确认劳动关系、劳动报酬标准及支付情况等事实。若您能提供充分证据证明用人单位拖欠劳动报酬，法院通常会判决用人单位支付相应报酬及可能产生的利息或赔偿金。
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在申请劳动仲裁前，您确实需要先尝试其他解决方式。具体来说：
1. 双方应尽量协商解决。
2. 若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
3. 还可以向调解组织申请调解。这些方式均为劳动仲裁前的前置程序，旨在促进劳动争议的和解，减少仲裁和诉讼的发生。