65岁的保安在工作中住院治疗脑梗死，脑梗死在工

工作中脑梗死若属工伤公司应赔偿，超48小时则不算。《工伤保险条例》规定，工作时间突发疾病48小时内死亡视同工伤。超时则公司可能仅按病假处理，严重影响个人权益。
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处理方式有申请工伤认定和与公司协商。先判断脑梗是否工作导致且是否在48小时内，再决定申请工伤或与公司协商赔偿，确保权益最大化。
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公司应赔偿。操作如下：1.立即就医并告知公司；2.判断是否满足工伤条件，即工作时间、工作地点、突发疾病且48小时内；3.如满足，向人社局申请工伤认定；4.如不满足，与公司协商病假待遇及补偿；5.必要时寻求法律援助。