想要提前一个月离职，可以举报吗？

您可以考虑举报，但需明确公司是否存在违法行为。公司规定提前一个月离职合法，依据《劳动合同法》，员工提前三十天通知单位可单方面解除合同。您若被要求立刻走，且公司行为违反相关规定，则可举报。
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可举报。公司若要求您立刻离职且违反《劳动合同法》，则属违法，您可举报。不同情况下，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁等处理方式。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通协商，看是否能达成一致；若不行，可收集证据申请劳动仲裁，根据仲裁结果处理。选择方式时，需考虑个人诉求、公司态度及实际情况。