劳务派遣期间在工厂发生意外受伤，如何向工厂

在劳务派遣期间工厂受伤，可依法申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，需向社保行政部门提工伤认定申请，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，再向工伤保险基金申请待遇。未及时申请可能导致权益受损，影响赔偿。
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劳务派遣受伤索赔，先工伤认定。操作：1.向社保行政部门提交工伤认定申请；2.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，向工伤保险基金申请待遇。若工厂未参保，需通过法律途径起诉工厂索赔。
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劳务派遣期间受伤，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应优先考虑通过工伤保险流程，确保权益得到保障。若工厂未依法参保，可考虑通过法律途径向工厂直接索赔。