合同未到期被公司提前一月告知离职，我能得到

您可能获得经济补偿金，具体需视情况而定。根据《劳动合同法》，若非员工过错，公司提前解除合同应支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见的处理方式有协商和仲裁两种。若公司愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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可获补偿，处理如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径争取合法权益。