只完成入职签约，被公司无故辞退如何处理？

公司无故辞退可申请劳动争议仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除合同违法，劳动者有权申请仲裁维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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被无故辞退应仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.写仲裁申请书，说明情况；3.按要求准备材料，如身份证复印件、证据清单；4.提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。
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被公司无故辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保权益得到保障。