生病前几天刚出院在家休假，现在公司强制执行

公司不能随意辞退病假员工，因为《劳动法》第四十二条明确规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照特定情形解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条也指出，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。这意味着，若公司无故辞退病假员工，需支付两倍赔偿金。
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从法律角度，你可先与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。同时，保留好病假证明、劳动合同、工资单等证据，以便维权时使用。