公司干了3年不给我签合同了怎么办

针对公司三年未签订劳动合约的情况，根据《劳动合同法》，公司行为已属违法。劳动者有权要求公司支付相应的经济补偿，包括可能的双倍工资。同时，默认你们已进入无固定期限的劳动合同状态。请您及时采取行动，避免个人权益受到进一步损害。
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对于公司三年未签订合约的问题，劳动者可采取的措施包括：一是积极与公司协商，要求补签劳动合同并确保未来权益；二是如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提出维权请求，要求公司支付未签约期间的补偿。请根据实际情况选择合适的途径。
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对公司三年未签订劳动合约的问题，劳动者应当采取以下步骤：首先与公司沟通，要求立即补签劳动合同并确保合法权益不受侵犯；若公司不予回应或拒绝补签，您可以向当地劳动监察部门投诉并寻求帮助；同时准备好相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系的存在；如若需要，还可以寻求法律援助或提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。