小时工最后辞职一个月但是干了几天要扣社保吗

关于小时工最后辞职一个月但只工作了几天是否需要扣除社保的问题，解答如下：是否扣社保需视具体情况而定。若离职时间在社保缴纳期之后，公司应负责缴纳社保。通常情况下，以每月15号为节点，15日前离职当月不缴纳社保，15日后离职社保仍会缴纳。请咨询所在公司人事部门确认具体规定。
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针对这一问题，解答如下：辞职当月的社保处理因公司规定而异。一般情况下，如果小时工在月中的15日前离职，公司可能不予以缴纳社保；若在15日后离职，公司则应该缴纳。为确保个人社保权益不受损害，建议查阅劳动合同或咨询公司人事部门。
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小时工在辞职当月应该享有公司承担社保的权利。具体操作上，如果公司在员工离职当月已经按照规定为其缴纳社保，则无需额外操作。如果公司未缴纳，员工可以通过与公司沟通、向社保机构投诉或者提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在处理过程中，员工需要注意保留相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。