仲裁工伤赔偿时候可以提出离职吗

首先，工伤赔偿期间不可以直接提出离职，需先处理工伤赔偿事宜。若用人单位在工伤期间违法解除劳动合同，需按《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金。不及时处理可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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处理工伤赔偿的常见方式包括：申请工伤认定、劳动仲裁和协商赔偿。若双方能协商一致，可选择协商赔偿；若协商无果，则应申请劳动仲裁，并根据仲裁结果决定是否解除劳动合同。选择时应优先考虑和平解决，避免法律纠纷。