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工厂工资不对怎么办

时间:2025-03-11|栏目:宣城律师|
工厂工资不对,应依法维权。根据《劳动法》等规定,劳动者有权获得应得工资。若不及时处理,可能导致权益受损,甚至影响生活。
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工资不对,常见处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试与工厂协商,无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不满可起诉。
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工资不对需维权。操作如下:1. 与工厂协商,明确问题并寻求解决;2. 若协商无果,向劳动行政部门举报工厂违规行为;3. 收集证据,申请劳动仲裁,要求支付工资;4. 对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。

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