餐饮业每天工作12小时合法不

餐饮业每天工作12小时不合法。依据《劳动法》，每天工作不应超过8小时，超时工作违反法律规定。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队士气。
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餐饮业超时违法。处理方式：1. 调整工时至合法范围；2. 若需加班，确保支付足额加班费；3. 与员工协商，合理安排轮班制。具体操作需根据企业实际情况，确保遵守《劳动法》。
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餐饮业超时工作问题，常见处理方式是调整工时或支付加班费。若工时确实无法调整，应依法支付加班费，确保不违反《劳动法》规定。选择时需考虑员工权益与企业成本平衡。