上班时晕倒医疗费用谁出

上班晕倒医疗费用承担者需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若晕倒被认定为工伤，费用由工伤保险基金或用人单位承担；否则，个人承担。未及时申报工伤可能导致无法获得应有赔偿，增加个人经济负担。
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上班晕倒医疗费视情况定。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 若认定为工伤，按工伤保险流程报销；4. 若非工伤，与单位协商或寻求法律援助。
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处理上班晕倒医疗费用问题，常见方式有申请工伤认定和与用人单位协商。应先进行工伤认定，若认定为工伤则费用由工伤保险承担；若非工伤，可与用人单位协商医疗费用分担方式。